“引育用”三效赋能 涵养人才环境“生态圈”

人才是富国之本、兴邦大计，是推动高质量发展的第一资源。2018年，在庆祝海南建省办经济特区30周年大会上，习近平总书记指出，“海南全面深化改革开放是国家的重大战略，必须举全国之力、聚四方之才。”为贯彻落实习近平总书记关于海南工作的系列重要讲话和指示批示精神，按照党中央的部署和省委的要求，三亚市委人才工作领导小组日前出台《2025年海南自由贸易港人才荟萃之岛三亚核心承载区建设实施方案》，对重点工作任务进行系统安排、周密部署，引领带动三亚经济圈人才集聚，为海南争创国家吸引集聚人才平台贡献力量。吉阳区作为三亚市的中心城区，迎来了拓宽人才发展新路径的关键契机，如何从中挖掘“引育用”人才的创新方法，进而有效探索“以产聚才、以才兴产”的良性互动模式，成为亟待深入思考与实践的重要课题。为此，吉阳区紧紧围绕海南自贸港人才荟萃之岛总体布局，聚焦“靠什么引人、育人、用人”三道核心命题，持续实施人才强区战略及区级十大人才专项行动，全方位引进、培养、用好人才，逐步构建与自贸港建设相匹配的人才发展新格局，最大限度激发人才创新创造创业活力。

广开才路，以“栽桐引凤”的引才渠道，形成聚才“磁场效应”。“栽好梧桐树，引得凤来栖”，打造优质发展条件是吸引人才的核心要素。在新时代人才战略布局中，应坚持刚性与柔性引才机制双轨并行，加强人才政策的引导和支持，全力打造具有竞争力的人才发展“强磁场”。持续优化人才政策体系，常态化联动政务服务中心推进人才服务“单一窗口”建设，围绕子女教育、配偶就业、医疗服务等，推出全方位优才惠才举措，增强其价值认同感与使命担当，让八方英才共享自贸港的“开放红利”与“礼遇套餐”。吉阳区聚焦人才项目深度融合，以重大建设项目和招商引资为抓手，构建“项目聚才、才促项目”的良性循环机制，以产业平台吸引产业链人才集群入驻，实现人才与产业需求精准对接。

不拘一格，以个性十足的培养链条，形成育才“乘数效应”。十年树木，百年树人。人才培育需摒弃急功近利、坚持立足长远。针对引进人才，坚持“以用促育、系统培养”，分层分类制定靶向培训体系，精准匹配不同人才成长需求。深挖人才教育背景、专业特长等个性化特征，为外来人才打造技能落地的“转化器”，为本土人才提供能力升级的“补给站”。吉阳区依托大茅村科技小院，引进高层次人才，培育本土乡村人才，共同围绕农民增收目标提供技术支持和助农服务。

尚贤礼士，以无微不至的服务模式，形成用才“雁阵效应”。引才、育才的最终落脚点在于科学用才，需以“无微不至”的服务模式，全力营造“人尽其才、才尽其用”的干事创业环境，激发人才队伍内生动力。持续优化人才发展环境，搭建干事创业广阔舞台，围绕重点产业引进全国各地专家人才组建服务团，实现人才与产业的“齿轮咬合”。吉阳区坚持以典型引领激发人才活力，开设“吉阳群英荟”专栏大力宣传各领域人才先进事迹，让人才的价值“被看见”;制定常态化走访慰问人才工作方案，结合谈心谈话、走访企业等日常工作慰问人才，最大限度给予生活关怀和政策支持，营造尊才爱才惜才的浓厚氛围。

在海南自贸港建设的时代浪潮中，唯有持续涵养引才、育才、用才“生态圈”，推动人才链与制度链、平台链、服务链配套衔接，才能让各类人才在自贸港建设中各展其能。（作者：吉阳区委组织部 王晓）