从“各自为战”到“同频共振”：三亚国际免税城两支部联学共建 激活党建新动能

“以前总觉得仓储和销售各干各的，今天跟着销售同事在卖场跟岗，才明白客户一句‘货怎么还没到’背后，要经过多少环节的紧密衔接。”

在三亚国际免税城物流部第二党支部与销售部第四党支部联合开展的“聚心融力破难题党建赋能促提升”主题党日活动现场，物流部党员的一番话，道出了在场40余名党员的共同感受。

活动作为继今年1月双方首次业务协同保障节假日服务后，推动党建与业务深度融合的又一次探索。党员们通过“理论共学、业务共促、难题共解”的创新形式，将党建“软实力”转化为发展“硬支撑”，为央企基层党支部党建和业务融合提供了生动实践。

理论共学，从“各自讲”到“同频谈”

活动以“学经验、找共鸣”拉开帷幕。双方党支部代表围绕支部特色创建、“岗区队”建设及党业融合案例展开交流。物流部第二党支部分享了仓储精细化管理的创新举措，销售部第四党支部则展示了CRM客户维护的成功经验。

“客户的每一次反馈，都是优化仓储流程的‘指南针’！”交流中，党员们围绕“岗区队如何服务企业发展”“党业融合的切入点在哪里”等问题展开讨论，思想的碰撞让“党建引领不是空口号”的共识愈发清晰。

业务共促，从“旁观者”到“局内人”

“您好，这是您选购的商品，需要帮您核对会员积分吗？”在免税城服务台，物流部党员正有模有样地为顾客解答疑问；而在周转仓内，销售部党员老张则跟着仓管员体验拣货、打包流程。

这场“岗位互换”沉浸式学习，让党员们跳出“舒适圈”，在一线实践中读懂彼此的业务逻辑。物流党员深入销售一线，亲身体验“最后一公里”服务的温度与压力；销售党员走进仓储车间，直观感受“分钟级出库”背后的效率与精度。“以前总觉得物流慢，现在才知道遇到大促，同事们凌晨三点还在打包。”“客户要的是‘马上收到’，我们得把‘可能晚点’的顾虑提前解决。”一句句真心话，让跨部门协同的“堵点”在换位思考中逐渐消融。

难题共解，从“找问题”到“破难题”

针对长期制约业务协同的“优化业务流程、提升出入库时效、货品交接服务提升”三大痛点，活动现场展开了一场“直面问题、直击关键”的深度交流，并梳理出多项贴合实际的可行性解决方案，为破解协同难题提供了清晰路径。

“今天的交流不是终点，而是解决问题的起点。”活动尾声，双方党支部达成共识。早在今年1月，双方党支部曾尝试通过首次业务协同联动，高质量完成了节假日服务保障任务。本次经验交流会，是双方推动进一步深化协同联动的实践举措，双方将聚焦物流后端与销售前端衔接课题，通过“问题收集-联合攻关-成果转化”机制，持续释放党建融合效能。

从理论共学凝聚共识，到业务共促打破壁垒，再到难题共解释放效能，这场跨部门的联学共建活动，不仅让“党建引领”落到实处，更让“党业融合”有了看得见、摸得着的“抓手”。正如海棠区委组织部相关负责人所言：“央企党建的生命力，在于把政治优势、组织优势转化为发展优势。这样的实践，为基层支部提供了可复制的经验。”